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从化区出台社区专职工作人员管理办法
2019-11-08 21:14:49   来源:admin   

《信息时报》(记者知望迅)记者近日获悉,从化区民政局发布了《广州市从化区社区专职人员管理实施细则》(以下简称《细则》),对社区专职人员的岗位设置和岗位职责、招聘、考核、奖惩、工资福利、培训和退休等方面做出了新的更加具体的规定。《细则》规定,社区专职人员每300户社区常住人口配备一人。

在职位设置和工作职责方面,《细则》规定,社区专职工作人员每300户社区常住人口应配备一人。鼓励和支持专职社区工作者参加社会工作者专业水平考试和广州市社会工作者培训,加快专职社区工作者向专业社会工作者的转化。社区专职人员可以实行弹性工作制和聘任制。

关于新员工的招聘,《细则》规定,新社区专职人员由区民政局会同有关城镇和街道组织实施。公开招聘程序由八个部分组成,即招聘公告、公开注册和资格预审、考试、资格审查、体检、组织检查、宣传和聘用。现有社区居委会人员按现行管理模式管理。在本届任期的前6个月,区民政局和乡镇街道将组织过渡性考试。通过考试的人将被调到全职社区工作人员。

在考核和奖惩方面,《细则》规定,年度考核由居民(党员)代表考核、镇街道业务部门考核和社区专职人员互评三部分组成。评估权重比为4: 4: 2。评估包括五个方面:道德、能力、勤奋、成就和正直。社区专职人员的年度考核结果应与奖励工资挂钩。各区有关部门将加大从优秀社区专职人员中招聘机构工作人员的力度,优先推荐连续三年年度考核成绩优异的社区专职人员。

在工资和福利方面,《细则》规定建立和完善工资增长机制。专职社区工作者的工资标准由区民政局会同区人力资源和社会保障局、区财政局根据本区实际情况每两年重新核定一次。专职社区工作者的工资由岗位工资和奖励工资组成。岗位工资约占总工资的60%,并与所雇用的岗位水平挂钩。奖励工资约占工资总额的40%,可设置每日出勤、每月年度考核、假期补贴和通讯补贴等项目。社会工作职称补贴应在奖励工资中设立,其标准不得低于100元/月。

在培训方面,《细则》规定,区民政部门和乡镇街道负责组织专职社区工作人员的培训。担任校长职务的社区专职人员每年至少接受一次培训,担任校长职务的其他社区专职人员每两年至少接受一次培训,累计培训时间不少于3天。新聘用的社区专职人员应当接受总计不少于5天的脱产培训。

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